COACHING

Coaching mit dem Ziel, Ihre einzigartige Qualität für Ihren Verkaufserfolg zu nutzen.

Gesehen werden, wie man ist. Oder wenigstens so, wie man gerne sein möchte. Wir stellen uns gemeinsam Ihren Herausforderungen, erfüllen Ihre Wünsche, erreichen Ihre Ziele.

Gibt es etwas besseres als einen Menschen an seiner Seite zu wissen, der bedingungslos an einen glaubt? Wer wünscht sich das nicht?

Ihr Ziel:

Sie wollen Ihre Ziele erreichen. Konkrete Probleme lösen. Ihre Möglichkeiten voll ausschöpfen.

Mein Angebot:

Coaching.

Was ist das Geheimnis eines guten Coaches; er kann daran glauben, dass sein Coachee das Problem bereits gelöst, den Wunsch erfüllt und das Ziel erreicht hat, auch dann, wenn dies tatsächlich jetzt noch gar nicht so ist.

Aus dieser Haltung heraus nutze ich Interventionstechniken des systemischen Coachings, was dazu führt, dass der Coachee seinen eigenen und ganz individuellen Weg (er-)findet.

Mein Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess für Einzelpersonen oder Teams, der berufliche und durchaus auch private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht das aktuelle Anliegen des Klienten. Jedes Anliegen findet dabei seine Verwirklichung im entsprechenden Umfeld, das berücksichtigt werden will. Ich bin ressourcen- und lösungsorientiert und begleite Sie. Dabei sind Sie der Experte für Ihre Wünsche, Probleme und Lösungen. Ich bin der Experte darin, den Weg gemeinsam mit Ihnen zu finden. Wir erproben im geschützten Raum Vorgehensweise und Lösung. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre individuell passenden Lösungen zu (er-) finden und stelle meine Lösungsansätze nur auf Ihre Anforderung hin ein. Sie behalten während des gesamten Prozesses die volle Inhalts- sowie Ergebnisverantwortung. Oder lernen eben genau dies durch den Coachingprozess. Meine grundlegende Philosophie ist dabei systemisch und konstruktivistisch. Ich arbeite mit verschiedenen systemischen Interventionen (meist Fragetechniken, Metaphern, Externalisierungs- und Verflüssigungstechniken, verhaltensgerichtete und kognitive Aufgaben, Visualisierungen etc.). Dabei betrachte ich immer die Interaktion (Kommunikation bzw. Verhalten) im System. Nicht der Klient ist "bad or mad". Erst der Kontext in dem er sich bewegt, macht eine Bewertung möglich. Wir analysieren den Beitrag und die Möglichkeiten in Ihren Interaktionen. Wir werden gewünschte Alternativen entwickeln. Veränderungen bzgl. einer Verhaltens- und/oder einer Sichtweise (Konstruktionen) finden statt. Aus diesen Erkenntnissen heraus planen wir (neues) Verhalten und/oder verändern Sichtweisen auf ein Problem.

Die Coachingarbeit ist anhand konkreter, mit dem Klienten erarbeiteten Zielkriterien evaluierbar.

Die Grundlagen meiner Coachings bilden die Erkenntnisse der Systemtheorie (vor allem Niklas Luhmann), die Philosophie des radikalen Konstruktivismus (Heinz von Foerster, Humberto Maturana und Ernst von Glasersfeld) und die Ansätze der Systemischen Therapie (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg, Kurt Ludewig). Die Modelle des systemischen Coachings habe ich an der Universität zu Köln bei Prof. Dr. Egon Stafan erlernt. Ich bin zertifizierter und geprüfter systemischer Coach. Ich arbeite u.a. mit dem Kieler Beratungsmodell, das in den 80er Jahren von Uwe Grau begründet wurde. Ein weiteres, für meine Arbeit wichtiges Konzept, ist das Konzept des systemischen Coachings von König/Volmer aus der systemischen Organisationsberatung, die auf der personalen Systemtheorie (Bateson/Watzlawick) basiert. Der Mensch steht immer im Mittelpunkt meiner Arbeit.